師資隊伍

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師資概況

 

第一部分 師資隊伍簡介

學校圍繞學科專業建設和應用型人才培養,依托東風汽車公司,共享高層次人才,不斷強化師資隊伍的工程背景和行業背景,努力建設一支崇尚實踐、樂于服務、勇于創新的“雙師雙能”教師隊伍?,F有教職工926人,其中教師523人,含教授61人,副教授144人,教授、副教授占師資隊伍總數的39.0%,其中具有碩士真人平台app、博士學位的教師436人真人平台app,占教師總數的83.4%,有博士學位的61人真人平台app,在讀博士41人真人平台app。建校初期絕大部分師資均來自企業優秀工程技術人員,學生實踐環節均由經驗豐富的企業一線技術人員指導真人平台app,有著天然的“雙師”型師資隊伍特色?,F有教師隊伍中,具有行業背景、企業背景或一年以上企業工程實踐經歷的教師超過30%。    

現有“楚天學者”設崗學科6個,聘請“楚天學者”特聘教授真人平台app、講座教授及楚天學子5人真人平台app,組建“東風學者”團隊4個,從武漢理工大學、華中科技大學共選聘“彩虹學者”7人真人平台app;從東風汽車公司選聘湖北省“產業教授”3人。    

現有國務院政府特殊津貼專家2人,湖北省、十堰市政府專項津貼專家6人;有省部級有突出貢獻中青年專家、湖北省新世紀人才工程、十堰市“車城英才獎”獲得者、十堰市優秀中青年拔尖人才等7人;有二級教授6人,三級教授12人。教師中獲“全國優秀教師”、“全國師德標兵”、“全國先進工作者”、“湖北省優秀教師”、“湖北省師德先進個人”、“湖北省勞動模范”真人平台app、“十堰市勞動模范”、“十堰市青年崗位能手”等榮譽稱號20余人次。有100多名東風汽車公司等企業工程技術人員作為兼職教師深度參與學校的人才培養和科學研究真人平台app。    

第二部分 “十三五”師資隊伍建設指導思想

落實黨的十八大和十八屆三中、四中真人平台app、五中全會精神真人平台app,貫徹習近平總書記系列重要講話精神真人平台app,根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》真人平台app、《國家中長期人才發展規劃綱要》和《湖北汽車工業學院“十三五”教育改革和發展規劃綱要》要求,積極服務于高水平應用型大學建設目標,師德為先、學科引領,專業導向真人平台app、教學為要真人平台app,科研為基、發展為本,深化人事改革,構建激勵、約束、競爭的用人機制真人平台app。圍繞“126”學科建設戰略,實施“高層次”“高水平”“高學歷”人才建設工程真人平台app。保持專任教師和教職工規模適度增長,注重質量和水平的提升,建設成高層次人才引領真人平台app、總體師資結構合理和工程能力突出的專任教師隊伍以及適量的工程技術和管理背景豐富的兼職教師隊伍。    

發展思路概括為:一個定位真人平台app,兩條路徑,三種機制,四個協調,即:    

“一個定位”:服務于建設高水平應用型大學定位,保持師資規模適度增長,質量和水平穩步提升,結構不斷優化真人平台app。    

“兩條路徑”:引進和培養高層次人才與專兼職教師聘任相結合。    

“三種機制”:構建激勵真人平台app、競爭和約束結合的人事管理機制。    

“四個協調”:“特色揚?!迸c“統籌發展”協調、 “以量謀大”和“以質圖強”協調、學校發展與教師發展協調、“兼顧歷史”與“考慮長遠”協調。    

第三部分 “十三五”師資隊伍建設主要目標

“十三五”期間,為實現建設汽車行業特色鮮明的高水平應用型大學目標,實施人才強校戰略,師資隊伍建設主要目標為:    

1、規模和結構。專任教師數達到800人(包含200名兼職教師)真人平台app真人平台app,其中,具有高級職稱的教師達到40%真人平台app,優勢學科高級職稱教師達到50%以上真人平台app;教師中博士比例達到25%,優勢學科博士比例達到30%以上。優化人力資源結構,使專任教師達到教職工總數的60%,全校生師比控制在17:1以內。    

2真人平台app、質量和水平。新增20名以上省市級專家學者(含楚天學者、產業教授真人平台app、政府津貼專家、省市級突出貢獻專家、湖北省新世紀人才、湖北名師等)。力爭國家級高端人才實現零的突破(包括兩院院士、“百千萬人才工程”國家級人選、“國家杰出青年基金”獲得者真人平台app、中組部“千人計劃”及“青年千人計劃”真人平台app、教育部“長江學者”特聘教授和講座教授真人平台app、教育部“高等學校教學名師獎”等入選者真人平台app、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者等)。    

3、實施三個“百人計劃”。即正高級專業技術人員達到100人,副高級專業技術人員達到300人;博士達到120人真人平台app;建設100名左右高水平“雙師雙能型”教師隊伍。    

4、開展學科人才匯聚計劃真人平台app。特色和重點學科群匯聚10名在國內具有較大影響的學科帶頭人真人平台app,30名學術帶頭人,90名青年學術骨干。    

5、培養“1251”專業師資隊伍,即10個校外產業名師,20名校級教學名師,50名校級教學明星,100名教學骨干,保障教學質量水平穩步提升。    

6、建設高水平教學科研團隊。依托現有教學、科研平臺,培育10支以上校級教學、科研團隊,打造5支左右在國內有較強核心競爭力的科技創新團隊或教學團隊。    

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